Recruter et retenir les meilleurs talents

Virginie Graziani, consultante chez Mission & Dirigeants, nous explique qu'il ne suffit plus de recruter les meilleurs talents mais bien de savoir les retenir une fois en poste.

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Advancers executive: Baromètre du recrutement des cadres - Février 2008

Chaque mois, le cabinet Advancers Executive publie un baromètre du recrutement des cadres qui développe une analyse basée sur les indicateurs significatifs du marché. Il est toujours composé de la même manière : un paragraphe consacré au contexte du mois en cours, une analyse chiffrée et le conseil du Directeur Général (Wilhelm Laligant, en photo). Tout cela sur un ton peu conformiste. Alors, comment se poursuit l'année 2008?

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L'AFIJ: l'adresse emploi des jeunes diplômés

RH Globoos vous propose de découvrir l'AFIJ, l'Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes diplômés.

L’AFIJ a pour finalité de faciliter et d’améliorer l’insertion professionnelle des étudiants et des jeunes diplômés, en les préparant à l’accès à l’emploi au travers d’actions de terrain.

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E-recrutement: être candidat est une activité lucrative

(Cet article vous est proposé par www.atelier.fr).

Les compétences se paient. Un site aux allures de place de marché propose aux professionnels dont le profil est recherché de se faire payer par les entreprises pour passer un entretien.

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Advancers executive: Baromètre du recrutement des cadres - Janvier 2008

Chaque mois, le cabinet Advancers Executive publie un baromètre du recrutement des cadres qui développe une analyse basée sur les indicateurs significatifs du marché. Il est toujours composé de la même manière : un paragraphe consacré au contexte du mois en cours, une analyse chiffrée et le conseil du Directeur Général (Wilhelm Laligant, en photo). Tout cela sur un ton peu conformiste. Alors, comment a commencé l'année 2008?

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"Votre nouvelle vie vous appelle"...

Si vous êtes possesseur (et utilisateur) d'une télévision, vous n'avez pu y échapper : la nouvelle campagne publicitaire du premier site d'emploi en ligne Monster - et notamment les deux premier spots visibles pour l'instant - ne s'oublient pas. Une réalisation façon "mini film", de la créativité et un nouveau slogan "votre nouvelle vie vous appelle". Exit le monstre vert rigolo à nez en trompette une nouvelle phase de conquête est lancée pour le leader du recrutement en ligne, à l'heure où le marché du recrutement en ligne devient incontournable tant du point de vue du recruteur que du chercheur d'emploi.

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"Prêt à l'emploi", une idée originale et utile aux demandeurs d'emploi

Focus aujourd'hui sur "Prêt à l'emploi" que vous pouvez retrouver sur travailler.wordpress.com, blog animé par Sylvie Peythieu.

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Pierre Taisant, une expérience forte en management et en ressources humaines

Job recherché: Directeur Commercial, Consultant RH

Lieu: Hérault (34)

Disponibilité: immédiate

Pierre Taisant se présente aux recruteurs...

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Approche sociocognitive de la motivation dans les organisations publiques

Synerlis nous propose un nouvel article sur la motivation au travail en présentant les différentes théories et en expliquant sa préférence pour l'approche sociocognitive.

(article proposé par l'organisme de formation Synerlis)

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Céline Rouchon, 36 ans et une carrière résolument tournée vers la communication

Job recherché: responsable Communication Corporate ou chef de projet en agence de communication

Lieu: Lyon (69)

Disponibilité: immédiate

Céline Rouchon se présente aux recruteurs...

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